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手机打鱼游戏下载:他们的公司已经采用数字化方法来提高工作效率

时间:2020/9/8 10:38:36   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:在“后疫情时代”,员工对用人单位有了新的期望和需求。员工希望公司能“振作起来”,用人单位能给彼此一种安全感和希望。根据今年8月的调查数据,31.3%的受访者表示希望公司“帮助员工成长”,“学习型组织”将成为员工心目中的理想企业组织结构。企业数字化建设已成为共识。调查数据显示,40...
在“后疫情时代”,员工对用人单位有了新的期望和需求。员工希望公司能“振作起来”,用人单位能给彼此一种安全感和希望。根据今年8月的调查数据,31.3%的受访者表示希望公司“帮助员工成长”,“学习型组织”将成为员工心目中的理想企业组织结构。

企业数字化建设已成为共识。调查数据显示,40%的受访者认为数字办公可以简化流程,提高办公效率,35.5%的受访者认为数字办公有助于节省沟通时间和距离成本。

远程办公已成为未来的工作趋势。然而,此次调查发现,成功完成数字化转型的企业并不多。不到30%的受访者表示,他们的公司已经采用数字化方法来提高工作效率。

大多数公司的数字化升级仍然是表面的。在调查中,大多数企业仅基于办公软件进行在线办公,只有20%的企业进行系统业务线数字化转型,还有很长的路要走。调查数据还显示,疫情期间白领工资缩水现象十分普遍,占37.3%。企业降薪现象与平台上的薪酬数据相互印证,平均薪酬也呈现出明显的下降趋势。2020年第二季度的平均工资为8715元,低于第一季度的8821元。

此外,根据市场人才流动数据显示,疫情过后,更多高学历和高级专业精英重返就业市场。2020年上半年,人才市场中高等教育(本科、硕士及以上)求职者人数同比分别增长12.6%和22.4%;工作经验丰富(10年以上)的求职者同比增长18.5%。

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